職業紹介業務運営規程

株式会社アドバンティア

職業紹介事業の業務の運営に関する規程

第1 求人

  1. 当社は、日本国内における全職種に関する限り、いかなる求人の申込みについてもこれを受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合には受理しません。
  2. 求人の申込みは、求人者又はその代理人が直接来社されて、所定の求人票により、お申込みください。直接来社できないときは、郵便、電話、ファックス又は電子メールでも差し支えありません。
  3. 求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用により明示してください。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により明示してください。
  4. 求人受付の際には、事務費用は一切申し受けません。

第2 求職

  1. 当社は、日本国内における全職種に関する限り、いかなる求職の申込みについてもこれを受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。
  2. 求職申込みは、電話、ファックスまたは電子メールにて申込みのうえ、本人が直接来社されて、所定の求職票によりお申込みください。
  3. 求職受付の際には、受付手数料は一切申し受けません。

第3 紹介

  1. 求職の方には、職業安定法第2条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その御希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話致します。
  2. 求人の方には、その御希望に適合する求職者を極力お世話致します。
  3. 紹介に際しては、求職の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は希望される場合には電子メールの使用により明示します。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、あらかじめそれらの方法以外の方法により明示を行います。
  4. 求職の方を求人者に紹介する場合には、紹介状を発行しますから、その紹介状を持参して求人者へ行っていただきます。
  5. いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任をもって紹介の労をとります。
  6. 当社は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は求人者に、紹介を致しません。
  7. 就職が決定しましたら求人された方および関係雇用主から別表の手数料表に基づき、紹介手数料を申し受けます。

第4 その他

  1. 当社は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応いたします。
  2. 雇用関係が成立しましたら、求人者、求職者両方から当社に対して、その報告をしてください。また、紹介されたにもかかわらず、雇用関係が成立しなかったとき、及び雇用関係が終了したときにも同様に報告してください。
  3. 当社は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は個人情報適正管理規程に基づき適正に取り扱います。
  4. 当社は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切しません。
  5. 当社の取扱職種の範囲等は、日本国内における全職種です。ただし、若者雇用促進法第11条によって、公共職業安定所が求人不受理とすることができる求人者に該当する旨の自己申告があった求人者からの、学校卒業見込み者等であることを条件とした求人は、取り扱いません。
  6. 当社の職業紹介事業の業務の運営に関する規定は以上のとおりでありますが、当社の業務はすべて職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は係員に詳しくおたずねください。

個人情報適正管理規程(職業紹介事業)

  1. 個人情報を取扱う職員の範囲は、営業担当者及とする。個人情報取扱責任者は、各事業所の職業紹介責任者とする。
  2. 職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う1に記載する職員に対し、個人情報取扱いに関する教育・指導を年1回実施することとする。また、職業紹介責任者は、少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習会を受講するものとする。
  3. 取扱者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人からの情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行なうものとする。さらに、これに基づき訂正(削除を含む。以下同じ。)の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うものとする。また、個人情報の開示又は訂正に係る取り扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。
  4. 求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申し出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。なお、個人情報の取扱いに係る苦情処理の担当者は、各事業所の職業紹介責任者とする。
サービスの種類及び内容手数料の額及び負担者
求人を受ける時の事務費用受付手数料は頂きません。
求人・求職の申込みを受理した時以降、求人・求職者に提供する紹介のサービス及び、求人と求職の照合その他紹介のサービスに付随するサービス成功報酬
職業紹介が成功した場合における
当該求職者の年間賃金の30%
手数料負担者は求人者とします。
特定の条件による特別の求職者の開拓やそのための調査・探索活動1日当たり20,000円

成功報酬
職業紹介が成功した場合における
当該求職者の年間賃金の50%
手数料負担者は求人者とします。
就職を容易にするための求職者に対する専門的な相談・助言成功報酬
職業紹介が成功した場合における
当該求職者の年間賃金の20%
手数料負担者は関係雇用主とします。

・上記手数料には消費税が含まれていません。別途加算となります。

・当社は、求人者から徴収する手数料について、返戻金制度を設けております。

・求人者に対する返戻金制度が適用される場合の適用条件及び料率については、求人者との間で個別求人毎に定めます。