求職者の面談
希望や適性のヒアリング、適切な就業先の提案
募集職種
Coordinator
スタッフのお世話係り
人材コーディネーター
年収例（2023年度）
- 入社7年目 営業所長（44歳）
- 月給60万円+賞与＋各種手当年収900万円
- 入社3年目 主任（35歳）
- 月給38万円＋賞与＋インセンティブ年収600万円
- 入社1年目 （27歳）
- 月給28万円＋賞与＋インセンティブ 年収435万円
Job Description
募集背景
2012年に誕生し、製造業に特化した人材サービスを展開している当社。
愛知県三河エリアを中心とした数多の企業様と長年の信頼関係を築き、安定した経営を続けています。
わずか３名でスタートした会社ですが、今では従業員数６００名以上、取引社数１００社以上、登録スタッフ３万名以上 と、順調に拡大を続けています。
今回は更なる事業拡大を目的とした営業社員の増員を行います
01
02
就業スタッフの管理
業務内容や悩み事のヒアリング、勤怠管理
03
企業様への営業活動
増員の提案、課題のヒアリング、改善策の提案
04
ミーティング
日報報告、企業情報の共有、目標設定、戦略会議
人材コーディネーター安城募集中！愛知県安城市の正社員求人
募集要項 JOB LISTING
| 職種 | 人材コーディネーター安城 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
私たちアドバンティアは、製造領域で働く人と企業が抱える課題にいち早く気づくパートナーとして、業界特化型の人材派遣を行っています。 あなたには人材コーディネーターとしての専門性を磨き、数名のコーディネーターを束ねるチームリーダーをお任せします。 ＼ 業務のイメージ ／ ◆求職者の面接 仕事の現状や希望条件を親身になってヒアリングします。 ◆登録者への派遣先業務紹介・キャリアアドバイス ニーズに合った最適な企業マッチングと、キャリアアドバイスを行います。 求職者のマッチング後は派遣スタッフとして勤務いただきます。 ※工場入社立会がある場合は現場開始時間に直接工場へ出勤・早朝出勤があります ◆スタッフフォローや欠勤者対応 派遣先企業へ実際に足を運び、スタッフの勤怠管理や課題解決などのフォローを行います。 ◆チームミーティングや日報報告 各担当の企業情報の共有や、目標設定、日々の進捗報告、達成に向けた戦略会議を行います。 ＼ 入社後は先輩社員のサポート体制が充実（入社後の流れ） ／ 入社後は、1週間本社へ勤務し、研修を通じて仕事の流れを覚えていただきます。その後、約3カ月間は先輩社員に同行し、実際に現場を見ながら業務を学び、半年から1年で独り立ちができます。 ＼ 取引先は三河エリアの有名企業 ／ 三河エリアの製造工場全般日本のモノづくりを支える歴史ある企業様が取引先です。長年の信頼関係がある企業様が多いので、安定して仕事を進めることができます。 ＼ 助け合い、風通しのよい人間関係が魅力 ／ 前職は、美容師、靴職人、工場、生産管理など、未経験から活躍している先輩が多数です。 社員の共通点は人と関わることが好きで思いやりがあること。あなたの経験もきっと活かせる環境です。 チーム・組織構成：【営業スタッフ】 豊橋本社・6名（男性3名、女性3名） 安城営業所・6名（男性5名、女性1名） ＼ 各種報酬、表彰制度も充実 ／ ・インセンティブ 新規取引開始時や新規で粗利が出た時、スタッフ入社時や単価交渉成功時など、さまざまなインセンティブがあります！ ・月間/年間MVP ・ベストサポーター賞（バックオフィス表彰） ・年間MVT（チーム表彰） ※人材コーディネーターなどのフロント業務だけでなく、バックオフィスやチームにもスポットライトをあてた表彰をつくりたい！という社員の声を形にしました。 アドバンティアで働くおすすめポイント５ ① 信頼と安定性 ⇒創業から10年、人材派遣業界で培った信頼と経験があり、安定した環境でキャリアを築き上げることが可能。次のキャリアステップをしっかりとサポートできる安心感がある ② 働きやすさと人間関係の良さ ⇒社員一人ひとりを大切にする企業文化。円滑なコミュニケーションと良好な人間関係が生み出す働きやすい職場環境の提供が可能 ③ 丁寧な教育体制 ⇒先輩社員が手厚く教育を行い、新たな業界への挑戦をしっかりサポート（新人育成マニュアルも推進中）。スキルを拡大し、キャリアを成長させるチャンスがつかめる ④ 主要顧客が大企業 ⇒主要クライアントが三河エリアの有名企業であり、安定的な取引継続が見込める（≒市場環境によって影響を受けにくい） ⑤ 新領域への挑戦機会とスピード感のある経営判断 ⇒既存の派遣領域に加え、新領域（動画求人）への拡大を進めており、新規事業への挑戦機会とスピード感のある経営判断を得ることができる     -- 業務内容 変更の範囲 -- その他会社の指定する全業務 |
| 勤務地 |
■安城営業所 愛知県安城市三河安城南町1-15-8 サンテラス三河安城9階 JR三河安城駅から徒歩3分 ■豊橋本社 愛知県豊橋市大国町93-1 アーバンステージ3階 JR豊橋駅から徒歩14分 【転勤なし／マイカー通勤OK／愛知県豊橋市・安城市のいずれかに勤務】 ※駐車場・駐輪スペースあり -- 就業場所 変更の範囲 -- その他、全国の営業所 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間） 平均残業時間：月 30 ～40時間 |
| 休日/休暇 | ■2023年度 年間休日：119日 週休2日制（土日休み） 年末年始休暇：10日 GW休暇：9日 夏季休暇：9日 その他 慶弔休暇・有給休暇 |
| 給与 | 月給：280,000円～340,000円 ・基本給：170,000円〜170,000円 ・業務手当：27,000円〜51,000円 ・みなし残業：83,000円〜119,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間相当分、月額8.3万〜を支給。 超過した場合は追加で支給します 【手当】 毎月インセンティブあり 交通費支給(月2万円迄) 各種報奨金 慶弔手当 出産祝い金 結婚祝い金 【昇給】 年１回 【賞与】 年2回 ＜想定年収＞ 420万円 ～ 510万円 ＜年収例＞ ●年収430万円／入社1年目／・27歳（月給28万円＋賞与＋インセンティブ） ●年収600万円／入社3年目／・主任35歳（月給38万円＋賞与＋インセンティブ） ●年収900万円／入社7年目／・営業所長44歳（月給60万円+賞与＋各種手当）※上記額にはみなし残業代（月40時間分、60,000円分）を含みます。超過分は全額支給します。 ※賃金額は能⼒・経験・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間は3ヶ月（期間中の給与25万円） |
| 待遇/福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当（超過分） ■各種報奨金 ■慶弔手当 ■出産祝い金 ■結婚祝い金 ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回） ＼ユニークな福利厚生／ ■誕生日月にユニクロギフトカード1万円分プレゼント ※ユニクロギフトカードは、全国のユニクロ店舗、またはオンラインストアでご利用頂けます。 ■ピザ会（月1回） ピザを注文して、社内スタッフ全員で美味しく食べる会です！ ■健康手当（月5000円まで） ジムやフィットネスに利用する費用を一部会社負担します（会社規定あり） ■やる気手当（一部資格取得費用補助／半額or全額支給） ■豊橋動物園（のんほいパーク）無料利用（ライオン餌やり体験） ■ビンゴ大会（年1回） 2023年景品例：ルンバ、iPad、Apple Watch、switch、箱根・熱海旅行（有給つき）、テーマパークチケットなど 毎回豪華な景品を用意しています！ |
| 応募資格 | 【試用期間】3ヶ月（期間中の給与25万円） 普通自動車免許（AT可） 59歳以下（定年が60歳（省令1号）） 高卒以上 ■業種・職種未経験の方歓迎です 人材派遣に関する知識・経験・スキルは一切不問！ 先輩のほとんどが未経験で入社しています。 入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。 ■歓迎スキル・経験・コミュニケーション力 ・接客業や営業経験 ・リーダーなど組織やチームをまとめた経験 ■基本的なPCスキルがあればOK ・簡単なデータ入力 ・Word ・EXCELの基本操作 ■募集背景 ・増員に伴う募集です ・急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています ※ハローワークにも掲載中 ■選考プロセス STEP1：応募（書類選考） STEP2：1次面接※Web・対面どちらでも可 STEP3：2次面接：インターン （実際に職場で1日、仕事の体験をします） STEP4：社長面接 STEP5：内定 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙（室外指定喫煙所あり） |
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